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第113章（第1页）

“所以，干脆把所有食材都炖成一锅汤就是了，这样做最省事儿！”崔西道。

“那样根本不能算是菜肴，肯定会被扣很多分的~”

不是很熟的情况下，大家又都是进入前十六的佼佼者，对于料理各有想法，谁也不能说服谁。

站在人群里观战的里包恩颇有兴致地坐下来观战。

原本他还觉得海军厨师考核没什么意思，今天这个分组比试倒是让他有些触动。

这分明就是现代企业招聘当中的“无领导小组讨论”环节的翻版。

这个环节里，面试官除了观察大家的专业能力，还会观察在讨论中每一个组员面对压力和问题是怎样的表现。

有的人会比较有领导力，能够将观点不同的人统筹起来，沟通能力比较强。

有的人则更擅长思考，能够想出独特的观点或者解决方法，思辨能力更强。

这时候，两个小组比试的胜负反倒不是那么重要……

他还真不知道夏露会如何表现？

简单抽签形成的小组就像是一盘散沙，需要有人作为粘合剂把他们凝聚起来。

夏露也感觉到了，大家继续争执下去不会有结果，“这样，我们两人一组，四组人分别负责制作前菜、主菜、汤水和甜点……大家先确定自己的定位。”

场外的里包恩放下望远镜不住点头，虽然很不熟练，但夏露已经有作为首领统筹大家的意识了。

而这边，听她说完，大家争先发言。

鲁宾：“我做前菜。”

“我做主菜。”菲力赶紧道。

“那我做甜点吧。”丽塔娜接着道。

她曾经给孩子做过好多类型的点心，在这方面也算比较擅长。

扎斯连忙举手表示自己要做主菜。

被抢先一步的沃夫在前菜和汤水两个选择之间犹豫，最后选择了前菜。

崔西选了汤水。

“我都可以，你先选吧……”斜靠在树下的摩洛哥满不在乎。

就剩甜点和汤水两个选项，夏露选择了后者。

就这样，八个人的矛盾变成了两个人的矛盾。

让两个人达成一致，可比八个人达成一致容易多了。

因为是两个人共同的料理，崔西没有第一时间由着自己的性子随便做，而是先问夏露的意见。

“你想做什么汤？”

当然，听不听夏露的意见就另外说。

汤品相对于其他料理来说相对简单，但也不是完全没有发挥的余地。