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第703章（第2页）

“怎么不是专业的，投资文娱也是投资。不行就招人，你们跟人事部对一下，看看需要多少人。”

安夏又说：“这是一个很好的机会，不要停滞不前，要多尝试不同的路径，打开视野，锻炼多方面的能力。

你要相信自己，一定能做得更好，可以更上一层楼。将来可以担任更多更重要的工作。”

这套话搁在别的老板那里，甘婷可以在心里翻个白眼，骂她画大饼。

但是在安夏这里，还真说不好是不是墙上的画饼。

紫金科技经常会冒出各种神奇的业务分支。

听说前几天那个被万人嫌的模拟飞机组纪春，居然从快要被开除的边缘，变成旅行销售组的组长了。

还有人工智能组的王小山，就因为会种葱蒜，居然从一个普通的程序员，一跃成了紫农公司的总工。

同事们都说在紫金，一切皆有可能。

所以……大概……还是应该努力一下？

说是这么说，甘婷还是愁眉不展，她很担心出问题。

别的组接了新项目，或是成立的新组都能拿出不错的业绩。

要是她这边翻车，会成全公司的笑柄。

她把这个令人发愁的消息告诉部门里的同事，她们可开心了：“我们可以请刘晓庆吗？可以请陈冲吗？可以请巩俐吗？”

“我想请陈晓旭！”

“她哪里像苏幻儿了！起码也得是东方闻樱！”

“我想让那个演柳湘莲的人来演石无忌！”

“何家劲更合适！”

“我要唐国强！”

“唐国强那个奶油小生哪有石无忌的味儿。”

……

甘婷揉着额角：“您们清醒一点，预算，预算，你们要看预算。真以为是后宫选妃啊，想要谁就能要谁！”

众花痴同事们顿时偃旗息鼓：“啊……演员不是拿工资的啊？”

“也对，那些大明星肯定很贵。”

“没名气的人又不能保证演技。”

……

甘婷又提醒她们：“我们投资要是不能回本的话，就是工作失职，各位的奖金，甚至工作能不能保住，都难说。”

绩效考核让她们清醒。

终于从后宫选妃的状态，进入综合考虑性价比的工作状态。

某同事长叹一声：“唉……以后我还怎么追星，看到哪个演员，脑子里就是他的价格，他能带来多少票房……”

另一个同事安慰：“那不是很好嘛，你知道他的身价以后，就可以以此为目标，只要赚够这么多钱，就可以也组个片子，你演女主角，他演男主角，一起朝夕相处几个月。”

“才几个月啊……”