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第170章 吴玉琢 我要领过年福利啦(第2页)

“哈哈,全靠大家的共同努力!”

叶满枝心情激荡,忍不住与共同奋斗过的毕翠华拥抱了一下。

这次的发言里有经验分享,也有她的真情实感。

想起这半年多闯过的难关,她在台上数次哽咽。

此时坐回了观众席,她的眼眶和鼻尖还是红红的呢。

小叶厂长抹了抹眼角,然后她一抬头,就猝不及防地与牛恩久对上了视线。

叶满枝松开毕翠华,红着眼睛与牛恩久握手,“厂长,火车跑得快,全靠车头带。咱们今年太难了,罐头车间能完成任务,全靠咱们党委的支持。”

说完,她还吸了下鼻子,用袖子擦了擦眼泪。

牛恩久:“……”

望着哭得鼻涕一把泪一把的叶副厂长,他一时竟然不太确定,对方到底是年轻莽撞,还是精于算计了。

当他在台下听到《鞍钢宪法》这四个字的时候,他就感觉自己落入了一个圈套!

当然,说是圈套,其实不完全准确。

叶满枝发言的内容,与她评奖的申报材料是一致的。

市里将这个模范干部评给她,很可能就是因为她大力推行了《鞍钢宪法》。

年底工作繁忙,叶满枝那个申报材料又厚得离谱,牛恩久只翻了翻就交给了办公室主任。

申报材料上的内容,他大致有数,但《鞍钢宪法》不算是什么新鲜事,省里不少企业推行过《鞍钢宪法》,有成功的,当然也不乏失败的。

除了最开始那年,有铺天盖地的宣传报道。

这几年已经没什么水花了。

牛恩久当时不觉得在一个车间里推行《鞍钢宪法》有什么特别的。

但是,听了叶满枝的发言以后,他突然意识到,其他工厂推行《鞍钢宪法》都是锦上添花,填补管理上的漏洞。

而食品厂呢?

他们是在条件极其艰苦,甚至称得上恶劣的情况下,推行《鞍钢宪法》的。

将所有人都觉得难以完成的任务完成了,让不可能变成了可能,这不就体现出《鞍钢宪法》的优越性了吗?

*

全市干部大会结束后,迎来了元旦假期。

牛恩久这两天一直在琢磨罐头车间和《鞍钢宪法》。

叶满枝的年终工作总结,也被他拿回家仔细品读了。

“爸,我听说你们厂的那位叶副厂长,在前天的干部大会上大出风头?”

牛恩久盯着面前的稿纸,对于儿子的问话,不咸不淡地哼了一声。

见老牛不搭茬,小牛同志凑到他身边问:“那食品厂是不是也要推行《鞍钢宪法》了?”

他虽然不在食品厂上班,但对他爸在厂里的地位很清楚。

跟在家一样,说一不二。

如果真的在全厂搞《鞍钢宪法》,那他家老牛的话语权真的岌岌可危了。

谁都知道,《鞍钢宪法》走的是群众路线,是一言堂的克星。

牛恩久摘了眼镜说:“罐头车间推行《鞍钢宪法》,确实出了成绩。但是,当时厂里让她在罐头车间搞试点,不过是死马当活马医的办法。其他车间在现行制度规则下,生产经营状况良好,今年的产值还提高了十五个百分点,没有必要强行改变管理方式。”

“人家已经在全市干部大会上发言了,既然有了成功经验,你们厂不推行就说不过去了吧?”

牛恩久不置可否。

第一食品厂是省管单位,就算在全市干部面前分享了经验又能如何?

元旦之后就是春节,大家的注意力很快就会被转移。

《鞍钢宪法》可以在罐头车间继续推行,但是想在全厂推广,还是差些火候的。

元旦假期结束后,牛恩久没在厂里提过《鞍钢宪法》的话题。

叶满枝也没提,但她私下跟牛恩久提前通了气,省大工业经济系的课题组可能要发表科研论文了。

还将论文终稿给他过目了一遍。

经过全市干部大会以后,牛恩久不太想让省大发表这种论文。

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